人力资源管理师认证培训
【招生对象】
从事企业人力资源管理的工作人员，以及2有志于从事人力资源管理的职业人士。
【培训目标】
*，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
第二，帮助学员顺利通过人力资源和社会保障部组织的企业人力资源管理师考试，同事获得相应的证书。
【培训内容】
系统学习人力资源理论知识和实务技能,学习人力资源核心６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理等。
【培训特色】
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
3、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英！
【鉴定考核方式】
资格鉴定分理论知识考试和技能操作考核，理论与技能考试均采用闭卷笔试方式，考核采用百分制，60分以上为合格。人力资源管理师二级考试还需进行综合评审。理论考试为150分钟，技能考核时间为90分钟。
【报考条件】
（一）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
3、取得本职业三级企业人力资源管理师证书后，连续从事本职业工作2年以上。
【考试时间】
每年二次统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日。
【颁证机构】
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师证书》，通用，终身有效，无需年审。
【提交材料】
1、身份证复印件；
2、学历复印件
3、单位工作证明一份
4、二寸近照4张，同底电子版照片1张。
【报名时间】
上半年3月份报名 下半年9月份报名
