南京人力资源师培训（仁人职校）

人力资源管理师招生简章

一、考试认证：

人力资源与劳动社会保障部权威颁发，联网查询（www.osta.org.cn/index.html）

二、报名等级及相应报名条件：

1、助理人力资源师——三级（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得本科学历证书后，经本职业三级企业正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

2、人力资源师——二级（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有本科学历证书，取得本职业三级企业证后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有本科学历证书，取得本职业三级企业证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

3、高级人力资源师——一级（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。

（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

三、2011年统考时间：上半年:5月22日， 下半年:11月20日

四、培训时间：2011年2月——2011年5月（已结束）

五、培训内容：

基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。

专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利、激励培训与开发、劳动关系协调等。

六、报名提交材料：

（1）《企业人力资源考试报名表》(报名现场填写) ；

（2）身份证、学历证书、证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
（3）从事专业工作年限证明；
（4）两寸免冠照片四张