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咱们先来做一个承上启下的简略整理。从适用方针来看,采办法适于能区别明白谁是主并方的两个独立主体之间的兼并;权益结合法适于公司集团内部的重组兼并或是很难区别谁是主并方的独立实体间的兼并,而实践证明独立主体间的兼并通常都能找到主并方。从经济结果来看,通常采办法所陈述的净资产大于权益结合法,而权益结合法陈述的赢利高于采办法。南京会计证培训哪家好|南京会计证培训班
新管帐原则下,社保管帐处置——社会保险管帐分录: 1、公司担负有些,获取时: 借:管理费用--劳作保险费 (管理有些) 借:出售费用--劳作保险费 (出售有些) 借:出产本钱--劳作保险费 (出产有些) 贷:敷衍员工薪酬-社会保险费南京会计证培训哪家好|南京会计证培训班
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